25 декабря 2025 года в Правительстве Тамбовской области в рамках заседания Тамбовской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя Главы Тамбовской области Макаревич Наталии Владимировны состоялось торжественное награждение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Абсолютным победителем среди учреждений непроизводственной сферы стал ГБУЗ «Тамбовский областной кожно-венерологический клинический диспансер». Учреждение заняло первые места в двух номинациях и вторые места — в четырёх номинациях конкурса.
ГБУЗ ТОКВКД принимает участие в конкурсе четвёртый год подряд, ежегодно повышая показатели социальной эффективности, расширяя перечень заявленных номинаций и демонстрируя устойчивую положительную динамику развития.
Первые места присуждены в номинациях:
• «За трудоустройство инвалидов в организации»;
• «За развитие социального партнёрства в организациях непроизводственной сферы».
Вторые места получены в номинациях:
• «За развитие кадрового потенциала»;
• «За формирование здорового образа жизни»;
• «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»;
• «За поддержку работников — многодетных родителей и их детей».
В номинации «За трудоустройство инвалидов в организации» диспансер также занял второе место на федеральном уровне.
Глава Тамбовской области Первышов Евгений Алексеевич направил в адрес главного врача Шустовой В. Н. благодарственное письмо Правительства Тамбовской области за успешное участие в федеральном этапе конкурса и вклад в решение социально значимых задач на территории региона.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года и направлен на выявление и поощрение организаций, демонстрирующих эффективную внутрикорпоративную политику, достижения в сфере работы с персоналом, улучшения условий и охраны труда, развития социального партнёрства и формирования здорового образа жизни.
Участие в конкурсе способствует дальнейшему развитию системы работы с персоналом, укреплению корпоративной культуры и поддержанию благоприятного социально-психологического настроя в коллективе.
